Leadership et génération Z
En quoi le leadership diffère-t-il ou doit-il différer avec les générations Z?
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News
Qui ose gagne: une opération parfaite qui échoue…et réussit d’une manière inattendue au delà des espérances.
Le raid de Son Tay au nord Viet-Nam en 1970 sert ici à illustrer combien la cohérence et le sens peuvent permettre d’atteindre des objectifs insoupçonnés.
Read moreCréer, Maintenir, Recréer les liens au sein des organisations devenues hybrides.
Les organisations ont désormais intégré que le travail à distance est une composante inscrite durablement dans leur mode de fonctionnement. Cependant, cela n’est pas sans poser quelques problèmes de tempo, de motivation, de connaissances mutuelles. Pearl participe avec ses formations à rapprocher et “raccrocher” les équipes.
Read morePearl au service de la transformation des entreprises 1
Seule une équipe qui fonctionne peut gérer la crise….
Pearl propose à vos équipes dirigeantes de mieux fonctionner collectivement par des formations sur mesures en actions learning. Ces formations sont également parfaitement adaptées pour vos besoins d’”onboarding” rapide de nouveaux membres ou pour permettre de constituer des équipes sur des projets complexes et ponctuels.
Read moreExperience shows that the higher an entity's level of preparedness, the greater its resilience.
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